HR MANAGER (m/w/d)

Wir sind ein schnell wachsendes Start-Up im Herzen von Köln. Unsere Mission: e·pilot revolutioniert die Zusammenarbeit von allen Marktpartnern, die in der Energiewelt zur Erbringung von Produkten und Dienstleistungen zusammenarbeiten. Wir bieten innerhalb der Cloudwelt ein großes Netzwerk aus Partnern, welches durch die Community ständig erweitert wird.


Wir „e·piloten“ sind ein Team aus Experten aus den Bereichen Softwareentwicklung, Energiewirtschaft, Produktmanagement und Sales. Um unsere Lösung noch schneller in der Energiewelt an die Spitze zu bringen, suchen wir ab sofort dich als HR Manager/in.

Du willst ein e·pilot werden?

Dann bewirb dich jetzt durch Ausfüllen des folgenden Formulars oder unter career@epilot.cloud

Fragen kannst du gerne direkt an unseren CEO, Michel Nicolai (+49 17661716957) stellen.
Vergiss bitte nicht, uns deinen möglichen Eintrittstermin, sowie deinen Gehaltswunsch mitzuteilen.
Wir freuen uns auf dich!

Das erwartet dich

  • Du verantwortest den gesamten Employee Life Cycle innerhalb deines Zuständig­keits­bereiches.
  • Du entwickelst die HR-Strategie in Abstimmung mit unserem CEO und kümmerst dich um die Umsetzung effizienter Tools und Lösungen.
  • Du verstehst das Geschäft und agierst als strategischer Sparringspartner für die interne und externe Organisation.
  • Du organisierst eine reibungslose und korrekte Abwicklung der täglichen operativen HR-Anfragen.
  • Du formulierst eine passende Arbeitsplatzstruktur, Kompetenzmanagement und Vergütungsrichtlinien, die zur Erreichung der Ziele unseres Start-Ups beitragen.
  • Du reportest deine KPIs und präsentierst in regelmäßigen Abständen deine Roadmap.

Das bieten wir dir

  • Die Möglichkeit die erfolgreichste SaaS-Plattform auf dem Energiemarkt mit aufzubauen.
  • Start-up-Mentalität: dynamische Atmosphäre und großartiger Teamspirit.
  • Ein stark wachsendes Unternehmen mit offener Kommunikationskultur, motivierten Kolleg(inn)en, und internationaler Unternehmenskultur.
  • Exponentielle Lernkurve – e·pilot wächst rasant und das gleiche erwarten wir von dir. Du stehst nie still, du wirst permanent gechallenged, lernst aus deinen Fehlern a la Fail Fast and Often.
  • Einen zentralen Standort im Herzen von Köln mit coolen Cafés direkt um die Ecke.
  • Leistung wird bei uns belohnt – Wir nehmen deinen Gehaltswunsch ernst und sprechen mit dir offen darüber.
  • Transparenz – Wir pflegen eine sehr flache und offene Unternehmenskultur, alles ist einsehbar und steht zur Diskussion.
  • Kaffee, Kaltgetränke, Obst und viel Wertschätzung.

Das bringst du mit

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung oder ein abgeschlos­senes Bachelorstudium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal.
  • Idealerweise kannst du praktische Erfahrungen im Personal­bereich und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozial­recht vorweisen.
  • Du möchtest (mehr) Erfahrung als HR-Manager im Bereich der Softwareentwicklung und Energieversorgung sammeln.
  • Souveränes und sympathisches Auftreten kombiniert mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise.
  • Dich zeichnet deine Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Engagement aus.
  • Du denkst wie ein Entrepreneur – du verstehst unsere Business Ziele und wie deine täglichen Entscheidungen diese beeinflussen.
  • Du siehst Probleme nicht als Problem, sondern als große Chance für dich persönlich, dein Team und e·pilot.
  • Du bist ein Macher und hast eine starke Do-IT Mentalität.
  • Du triffst schnell, smarte Entscheidungen und wägst das Risiko intelligent ab.
  • Du verlierst niemals die Deadlines aus dem Auge und kannst knallhart priorisieren, sodass wir stets den besten ROI für unsere Kunden und e·pilot erhalten.
  • Du behältst immer das große Ganze im Blick, kannst aber blitzschnell auf der mikroskopischen Ebene arbeiten.
  • Du bist ein TEAM-Player, motivierst und begeisterst deine Kolleginnen und Kollegen.

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