Bei epilot erwarten dich…

Kolleg:innen, die zu Freund:innen werden

Bei Team-Events, Company Breakfasts, gemeinsamen Workouts oder unserem epilot Summit stärken wir unseren Team-Spirit. Auch unsere Kolleg:innen, die remote arbeiten, laden wir regelmäßig ins Kölner Office ein, oder besuchen sie auf einer Worcation.

Spannende Entwicklungs-
möglichkeiten

epilot wächst stark – also hast auch du viel Raum, um jeden Tag über dich hinaus zu wachsen.

Aktive
Mitgestaltung

Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt. Du hast jederzeit die Möglichkeit deine Ideen einzubringen und die epilot Vision mitzugestalten.

Flache Hierarchien und ehrlicher Umgang

Wir pflegen einen offenen, toleranten und respektvollen Umgang miteinander.

Diversity

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und sind ein buntes Team, bestehend aus mehr als 20 verschiedenen Nationalitäten.

Every day
is casual day

Komm so, wie du dich wohl fühlst.

Impressionen

epilot in Zahlen

0
Mitarbeiter:innen
0
Nationalitäten
0
Team

Deine Benefits

Leckeres Obst und eine vielfältige Getränkeauswahl sind für uns selbstverständlich – darüber hinaus bieten wir dir folgende Benefits:

Faires Gehalt

Wir nehmen deinen Gehaltswunsch ernst und sprechen offen mit dir darüber.

Fitness-Studio-Abo

Halte dich fit und trainier im Fitnessstudio mit Pool und Sauna, das direkt um die Ecke vom Büro ist.

Individuelle Weiterbildungen

Wir unterstützen dich in deiner persönlichen Weiterentwicklung

JobRad

Leiste Gutes für die Umwelt, indem du mit deinem neuen JobRad zur Arbeit kommst. Oder schließ dich unserer epilot Rennrad-Crew an.

Flexible Arbeitszeiten und Remote Work

Du hast einen wichtigen Termin am Morgen? Kein Problem! Du entscheidest, wo und wann du arbeiten willst.

Sprachkurse

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Mit Babbel kannst du deinen Sprachschatz darüber hinaus erweitern.

Relocation Service

Du möchtest aus dem Ausland nach Köln ziehen, um vor Ort zu arbeiten? Wir heißen dich willkommen und helfen dir bei Visaprozessen & Co.

epilot Tech Stack

Wir suchen dich!

Nathalie Herrig

HR Manager

Lust auf einen Coffee Chat?

Nicht die richtige Stelle dabei? Oder du willst epilot vor deiner Bewerbung besser kennenlernen? Buch dir hier deinen 15-minütigen Coffee Chat mit unserem HR Team.

Was unsere Crew über epilot sagt

„Teil eines internationalen Teams zu sein, das herausfordernde Probleme löst und die Energiewelt vorantreibt, kombiniert mit einer einzigartigen, offenen und lustigen Kultur, zaubert mir jeden Tag ein Lächeln ins Gesicht.“
Szilard Toth
Szilard
CTO

epilot Interviews und Impressionen

epilot ist Top Arbeitgeber

Unsere offene Unternehmenskultur hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Wir sind stolz darauf, dass das anerkannt wird: 2021 wurden wir von Business Punk in den Top 50 der Startup-Arbeitgeber gelistet, im Software-Bereich sogar in den Top 30. Auch kununu zeichnet uns als Top Company 2022 aus. Die schönste Anerkennung ist jedoch die hohe Motivation, mit der unsere epilot:innen tagtäglich an unserer Vision arbeiten.

Bewerbungsprozess

Schritt 1

Onboarding-Prozess: Bewerbung sichten

Check-In

Nachdem wir deine Unterlagen einem Screening unterzogen haben, melden wir uns zeitnah bei dir zurück. Denn wir wissen, wie wichtig es ist, Talente nicht lange warten zu lassen.


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Schritt 2

Onboarding-Prozess: Kennenlernen

Boarding

Im nächsten Schritt folgt ein erster Austausch mit einem Mitglied des HR Teams. Hier geht’s erstmal darum uns gegenseitig kennenzulernen. Je nach Position bekommst du nach dem ersten Austausch eine kleine Aufgabe, die du uns im nächsten Schritt vorstellst.


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Schritt 3

Onboarding-Prozess: Interview

Crew kennenlernen

Damit du dein zukünftiges Team kennenlernen kannst und dich für die Reise mit epilot absolut sicher fühlst, laden wir dich zu einem Onsite-Interview in unser Office oder einem Videocall ein. 


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Schritt 4

Onboarding-Prozess: Zusage

Ready to fly

Nach einem finalen Gespräch mit einem unserer Gründer erhältst du von uns zeitnah eine Rückmeldung, ob wir gemeinsam den Flug starten!